生命保険に入っていなくても死亡保障が受けられる裏技について。死亡保障をもらう方法。
生命保険に入っていなくても
死亡保障が受け取れる裏技

まさに悪魔の所業。生命保険に入って
いなくても、保障が受けられる裏技です。

 　　
生命保険に入らぬまま、突然の不幸があなたや家族を襲ったら…。泣き寝入りをしてはいけません。

働く人の強い味方！労災保険！

　業務上での事故や，通勤中のケガや病気，または障害を負ってしまった場合や，万が一の場合死亡した時などに，労働者やその遺族の保障をしてくれる保険，それが労災保険です。

　労災保険の正式名称は，労働者災害補償保険，といいます。

　例えば，労災保険の業務上災害として認められる場合としては，翌日の仕事の用意や片付けなどをしている時にケガを負った場合や，出張中に伝染病などにかかった場合など，業務とそのケガなどに因果関係が認められた場合は労災保険の適用事例となります。

　また，労災保険の通勤災害として認められる場合は，通勤の途中で事故にあってケガをした場合や，帰宅中に通常の通勤経路でケガをした場合など，ケガと通勤とに因果関係が認められた場合に労災保険の適用が認められています。

　労災保険の支給期間は特に設けられていないため，病気やケガが治るまで労災保険の保険金が給付される仕組みになっています。また，労災保険が認められると，主要都市にある労災病院や公私立の労災保険の指定病院などで無料で治療を受けることができます。やむをえない事情があり、労災保険の指定病院以外での治療を受けた場合には，届け出をすることによって払い戻しをうけることができます。

派遣社員と保険

　派遣社員は，健康保険に加入できないと昔はよくいわれました。現在はどうなのでしょう。

　結論から言うと，派遣社員でも健康保険に加入できるようになっています。

　平成１４年に人材派遣健康保険組合という派遣社員のための保険組合が作られました。

　そのため，派遣社員でも健康保険に加入できるようになったのですが，派遣が健康保険に加入するためには二つの条件を満たしている必要があります。では，派遣が健康保険に加入できる条件とはどのような条件なのでしょうか。

　派遣の雇用期間が２ケ月以上であることや派遣先の正社員の勤務時間や勤務日数の４分の３以上を満たしていることで，派遣も健康保険に加入できます。

　いざという時に健康保険に加入していなければ，ケガや病気などをした時に困るのは派遣のあなた自身だということになってしまいます。

　また，健康保険に加入をした場合には，お給料から健康保険の保険料が差し引かれてしまうことになりますが，派遣は健康保険に入れないという間違った認識から派遣として働く事に抵抗があった人にはこれは朗報であるといえるでしょう。

　突然やってくる，ケガや病気の為に，派遣の人も健康保険に加入しておくと安心です。

保険に入らないのに補償を受ける裏技

　生命保険に入っていない場合でも死亡保障を受ける方法はいくつかあります。

　その中でも一般的なのが遺族年金です。これは国民年金によって支払われる保証金です。

　最近は年金というと評判が悪い印象ですが、年金保険ほど安心感のある保険はそうそう無いはずです。なんといっても、バックが国ですから。

　しかも年金保険によって死亡保障まで受けられるのならば、十分に保険料を納めるだけの価値があるとは思えないでしょうか？

　しかしこれには注意が必要です。配偶者や子供がいる場合でも末っ子が１８歳になればその年度末に支給が打ち切られます。

　サラリーマンの場合だと国民年金に加えて厚生年金も加入しています。遺族厚生年金というのがあり、子供がいなくても独身だったとしても受け取れます。

　また、サラリーマンの配偶者が死亡した場合は条件があり、年収が８５０万円以下の場合には支給されます。もちろんですが、再婚した場合は支給は打ち切られます。

　これは会社によって違うのですが、サラリーマンの場合は退職金と同じく死亡した場合も死亡退職金が支払われます。

　また、住宅ローンが残っている場合も困ってしまいますよね。だいたいの場合はローンを組むときに団体信用保険というものに加入しているので、もし万が一の場合にも、残りのお金は保険金で支払うことが可能になるのです。

自身で、現状どれだけの補償が受けられるようになっているのかを十分に確認してから、生命保険に入るかどうか検討しましょう。
Copyright (C) 2006　かせGoo!.com All Rights Reserved.